Ce document d'usage interne doit permettre d'examiner en toute connaissance de cause la candidature du demandeur à un emploi dans l'entreprise. Il est donc de son intérêt de le remplir avec le plus grand soin. Il est rappelé à ce propos que les fausses déclarations ou les inexactitudes peuvent être considérée comme fautives si elles portent sur un élément déterminant pour la conclusion du contrat et mettre en cause la conclusion ou la poursuite de ce contrat (réponses ministérielles n° 24 397 du 20 juillet 1987).

ETAT CIVIL ET SITUATION FAMILIALE :

Nom : Nom de jeune fille : Prénom : Date de naissance : Lieu de naissance : Nationalité : Adresse : ... Numéro de tél : Portable : Situation familiale : Enfants à charge : Numéro de sécurité sociale :

RENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS :

Niveau d’études : ... Diplômes obtenus : ... Langues étrangères parlées : Permis de conduire - type : Date d'obtention : Expérience professionnelle dans le secteur du transport : ...